Identità

La ragione per cui

In questi ultimi 5 anni il mondo degli eventi MICE si è evoluto così profondamente al punto tale da dover cambiare il proprio status in “Live Communication”.
Al giorno d’oggi, il successo di un evento è direttamente proporzionale all’efficacia della sua Comunicazione; e una Comunicazione può definirsi “efficace” solo e in quanto riesce a coinvolgere il proprio pubblico.
Tra tutti i “pubblici”, quello sportivo, composto da persone che, spinte dalla passione, si trasformano in “fan”, in supporter, è di conseguenza tra i più “ricettivi”, “sensibili”, ai messaggi che vengono divulgati durante l’evento al quale sta partecipando.
Sulla scia di questa evoluzione, per cogliere ogni singola sfumatura di questo nuovo modo di Comunicare, nasce FIVE, sports department di Casta Diva Live, società operativa di Casta Diva Group, presente, ed apprezzata, da oltre 25 anni nel mondo degli eventi MICE, della comunicazione integrata e dei grandi eventi sportivi a livello mondiale, con i marchi G2 Eventi, Casta Diva Events, Hy. Come ogni “squadra ambiziosa”, FIVE è orgogliosa di potere schierare oggi una formazione nella quale ogni “ruolo” (funzione) è ricoperto da una tra le migliori professionalità riconosciute e apprezzate sia all’interno che all’esterno di questo mercato.

Valori fondamentali

In FIVE crediamo fortemente in una cultura del lavoro basata su inclusione e rispetto. Siamo fermamente convinti che delle politiche sociali inclusive, così come un approccio sostenibile in ogni singolo progetto, siano essenziali per qualsiasi ambiente lavorativo sano e di successo.
Accessibilità, Adattabilità, Sostenibilità, Rispetto e una forte Responsabilità Sociale sono infatti i nostri valori fondamentali.

Accessibilità

FIVE si impegna a creare eventi senza barriere architettoniche e migliorare, ove possibile, gli impianti da essa gestiti. I nostri progetti prevedono inoltre una formazione ad hoc di tutto lo staff, per sottolineare non solo l’importanza di avere servizi dedicati e accessibili, ma come anche una terminologia corretta possa fare la differenza in termini di qualità, immagine ed etica professionale e sociale. Inclusione e strutture accessibili faranno sempre parte della nostra Legacy.

Adattabilità

Siamo specializzati nel creare strumenti semplici e flessibili a supporto di organizzazioni e progetti complessi. Tramite un approccio pragmatico, ottenuto dalla collaborazione con i più prestigiosi comitati organizzatori mondiali, il nostro Team ha saputo creare eventi raggiungendo l’eccellenza operativa grazie anche alla promozione e allo sviluppo di processi innovativi (come per esempio gli esercizi di «readiness»). Con l’ausilio di un forte ed efficace sistema di comunicazione, coordinamento, controllo ed integrazione (C3I), siamo in grado di adattarci ad un ambiente internazionale e multiculturale per creare eventi vincenti e di successo.

CSR (Corporate Social Responsibility) - Responsabilità Sociale di Impresa

FIVE è attenta al territorio e alle comunità locali, attraverso la riduzione dell’impatto ambientale per le spese energetiche e per la raccolta dei rifiuti, oltre ad una crescente attenzione al coinvolgimento dei dipendenti e al supporto della cultura aziendale. Vogliamo contribuire allo sviluppo sostenibile, essere responsabili verso le generazioni future e migliorare i rapporti con le amministrazioni locali. Formare il personale, essere coerenti, ascoltare gli stakeholder, comunicare, programmare. E attraverso l’attività di engagement, ci dedichiamo a guidare i nostri clienti verso condotte sempre più sostenibili, coerentemente con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite.

Rispetto

FIVE è impegnata nel mantenere e promuovere una cultura lavorativa di inclusione e rispetto.
Negli eventi sportivi, così come in tutte le federazioni sportive e i più importanti comitati organizzatori internazionali, si lotta strenuamente contro tutte le discriminazioni, come quelle basate su identità di genere, sesso, età, orientamento sessuale, caratteristiche fisiche, religione, disabilità fisiche ed intellettive, etnia e origini etniche. Per questo in FIVE consideriamo la diversità come una forza fondamentale e crediamo fortemente che delle politiche aziendali aperte ed inclusive siano essenziali per qualsiasi ambiente lavorativo.

Sostenibilità

Uno dei nostri punti di forza è sicuramente l’implementazione di programmi sulla sostenibilità che siano rispettosi delle norme internazionali e in special modo dell’Agenda 2020 del Comitato Olimpico Internazionale. La sostenibilità è spesso vista come un concetto astratto, come un qualcosa da seguire con il proprio buon senso. In FIVE vogliamo cambiare questo approccio, attuando regolamentazioni e processi volti a rispettare l’ambiente. Alla base dei nostri programmi sostenibili ci sono 4 semplici domande: siamo sostenibili? Possiamo fare la differenza? Stiamo ottimizzando le nostre risorse così da migliorare efficienza e ridurre i costi? Stiamo adattando e rafforzando i nostri principi etici e di amministrazione aziendale alle mutevoli esigenze del mercato?

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